次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づくALSOK徳島株式会社 行動計画
ＡＬＳＯＫ徳島株式会社は、全ての社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について社会に貢献する企業となるため、次のように行動計画を策定する。
■ 計画期間
2025年4月1日から2028年3月31日までの3年間
■ 目標と対策
- 目標1
働き続けながら子育てを行う女性労働者がキャリア形成を進めていくために必要な業務体制及び働き方の見直し等について各種会議で管理者研修を行い、子育てを行う女性社員が継続して活躍できる環境づくりに取り組む
対策
| 2025年4月～ | 幹部会議・責任者会議で管理者研修を適時実施 |
|---|---|
| 2025年6月～ | 社員面談の実施 （基本的に年1回とするが必要がある場合はその都度実施） |
| 2025年6月～ | 面談を受けた上で体制を構築していく |
- 目標２
若年者に対する企業見学（インターンシップ）、年4回の企業説明会等を通じ適正な募集・採用機会の確保を目指す
対策
| 2025年4月～ | 受入方法や体制について検討 |
|---|---|
| 2025年7月～ | 学校等への広報 |
| 2025年7月～ | 希望者に対する企業見学の受け入れ、次回に向けての検討 |